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[2017-03-20]“珍惜”的背后是“珍贵”!
冯言疯语晓强说: 有些女人说,我老公现在没那么珍惜我了,他变了,他没有信守当初的承诺 女人能否被珍惜,取决于你是否珍贵;女人能否一辈子被珍惜,取决于你能
[2017-03-16]“外行”能不能领导“内行”?
我们常说外行领导不了内行,但是有些老板恰恰只能从外行做起。那么外行的老板到底能不能领导内行呢?该如何去做呢? 晓强导师说: 经常有人说外行领导不了内行外
[2017-03-16]冯晓强个人介绍
他,一个农民的儿子,九岁养兔,初涉商海! 他,大学倒卖人参,成为当年的学生万元户,轰动全校! 他,一个外行闯入家装行业,5个月就做到市场第一,被誉为业内
[2017-03-14]员工思想的阵地,老板不占领就被病毒感染!
晓强导师:老板到底该不该放权,不放权自己忙死,放权又有可能企业失控,所以老板该怎么放权既能发挥下属的能量,又不至于团队失控呢? 对老板来说,放权是必须
[2017-03-13]老板站住台,企业魂就在!
晓强导师:如果一个老板能够成为员工的偶像,把员工变成自己的粉丝,那这个企业的战斗力一定很强。每个老板都梦想着,自己的员工像信徒崇拜宗教领袖一样,崇拜自
[2017-03-13]员工不会为公司指标而努力,他/她只会为自己的薪水而奋斗!
晓强导师:要想让员工持续有激情,有动力,要解决的就是潜意识的三套软件。首先要解决的就是价值观版块,也就是让他们有梦想,如果他们没梦想,不想要,那一定不
[2017-03-12]害怕人才离开,因为你不是人才!
雄鹰站在树上,从来不会担心树枝断裂,因为他相信的不是树枝,而是自己的翅膀! 冯言疯语晓强说: 为什么做老板的,总是害怕我们企业中某些人的离开?那是因为你
[2017-03-11]销售不是卖好处,而是卖相信!
我们要想了解销售背后的原理,就不妨从客户购买时的心理倒推回来,看看到底什么是决定客户是否购买的主要因素。 产品的好处是否是真的,客户在购买产品时并不知
[2017-03-11]公司只有老板脑袋转,员工不转,结果公司离开你就玩不转!
很多中小企业老板,每天第一个到公司,最后一个离开公司,忙得饭没时间吃,家没时间回。为什么老板会那么忙?因为全公司就老板一个人脑袋在转,别人都不转,凡事
[2017-03-10]一个人能否成功,不在于他有多强的能力,而在于他是否走对了方向
业绩倍增是每个老板都在追求的目标,但是很多人都迷茫,不知道到底该抓什么,能让业绩立竿见影地倍增,往往乱抓一气,抓管理,抓绩效,抓人力,抓营销,抓招聘,
[2017-03-10] 企业做不大,因为老板只顾低头拉车,不抬头看路!
中小企业一路走来,模式几乎都差不多,那就是老板又当爹又当妈,公司的事情事无巨细,都要自己亲自操办。这种模式开始还是能发展得比较迅速的,但随着企业摊子越
[2017-03-09]如何让员工“正确认识”自己价值?
在一个公司中,大部分员工都会认为自己很重要,自己贡献大,因此一旦自己的所得没有达到预期,就会产生不满情绪。 对于人才来说,如何认清自己的价值很重要;对