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冯晓强|任何的恐惧都源于三个字——不了解
时间:2019年01月11日 作者:慧百冯晓强NLP 点击:
 
我们每个人都有自己的恐惧,有的人恐惧疾病,有的人恐惧见客户,有的人恐惧当众讲话。
 
为什么我们会对一件事情产生恐惧?其实,任何的恐惧都源于三个字——不了解。
 
你对疾病的恐惧,说明你对这种疾病不了解;你对客户的恐惧,说明你对这个客户不了解;你对当众讲话恐惧,说明你对当众讲话的方法不了解。
 
当你了解了一样东西的时候,你的恐惧感就会消失。就像医学高手不恐惧疾病,销售高手不恐惧客户,演讲高手不恐惧舞台一样。
 
所以,当你恐惧一样东西,但是还非常想要的时候,那就不妨走近它。
 
如果你恐惧在台上当众讲话,如果你恐惧给员工开会、培训,但是还渴望拥有在台上一呼百应,万众偶像的感觉,那么就不要退缩,当你找到在台上魅力绽放的方法和套路的时候,一切都变得那么简单。
 
《NLP商战智慧》,不需要天赋,不需要口才,不需要提升能力,就可以让你4天变成演讲高手。恐惧源自不了解,当你了解了,你也能瞬间变成神。
 
仔细看看,这些人中有没有你的竞争对手?祈祷他们还在麻将桌上,而不是出现在这里吧!


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……
 

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1、人性解码。你所面对的所有问题,归根结底都是人的问题,把人研究透了,一切问题都迎刃而解。NLP心理学把人的思想拆开,像修理汽车零部件一样调整人的思想,进而控制人的行为。

2、员工管理。管人管思想,把员工思想控制了,他们就不用管理了。人其实很简单,任何一个人的思想都是由“三套软件”构成的,只要锁住思想的三套软件,员工就不用操心了。

3、留人招人。员工跟的不是老板,而是老板带给他的好处,要想面试人才,先要让人才面试你,你拿什么能吸住人才?留住人才,你以为多给钱就行了吗?他们还有什么需求?

4、坚定跟随。当老板能够站住讲台,能一对多成交员工的时候,员工就会变成你的粉丝,你就会成为员工的偶像,甚至成为他们的神。

5、业绩爆涨。业绩遭遇瓶颈,一定是老板找不到方法了,乱抓一气。所以,只要老板找到业绩爆炸的三扇窗,把兵力集中到这三个板块,不用增加成本,业绩就可以暴涨。

6、身心解放。不是企业没有人才,而是老板没有激发他们,让他们心甘情愿为企业操心。所以通过一个小小的调整,开发出他们的潜能,让老板从企业中解放出来。

7、危机化解。企业一旦遭遇突发危机,该怎么化解?处理不好可能会面临灭顶之灾,通过一个工具化解危机,甚至把危机转化为自己的商机。

8、团队杀毒。一个团队、家庭如果总是互相抱怨、指责,很快就会瓦解。所以,老板要找到一款“杀毒软件”,让员工不再抱怨,而是主动承担责任。

……
 

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