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冯晓强|晓强有话说·大多数老板被收款二字绞尽脑汁!
时间:2018年12月22日 作者:慧百冯晓强NLP 点击:
 
就收款的问题,可能是困扰很多老板的问题。对于某些行业,不欠账,生意没法做;欠款了,钱又一时半会儿收不回来。面对这个问题,我们要怎么解决?就收款是每个企业的重中之重,一旦解决不好,企业的生存都会受到威胁。
 
生活中我们可能会发现这样的状况,就是两个人本来关系不错,但是因为借款,最后两个人闹掰了。为什么会这样?这个问题我们要从人性入手。一个人向别人借钱,当他拿到钱的时候,他的潜意识会认为并不欠你了,因为为了拿到钱,他付出了“点头哈腰、满脸堆笑、低三下四”。所以,当别人让他还钱的时候,他感受到的只有痛苦,没有感恩,因此会选择逃离痛苦,逃避这件事。
 
要想让一个人产生某种行为,就要让他看到好处。所以,如果想要把欠款要回来,就要让他看到还钱能得到的好处,这样他就会愿意做这件事。
 
这个案例中的老板,她之前采用的方法就是打电话要钱,这样对方的潜意识收到的信息全是痛苦,因此会逃避,甚至找理由的对抗,说产品不好卖。后来这位老板改变了策略,让对方看到了还钱的好处──既能拿到新产品,又能有优惠,所以第二天就还钱了。甚至继续打款订货。
 
很多事情看起来很棘手,其实是你没找到方法。就像欠款的问题,如果你能了解人性,了解人潜意识的动作规律,解决起来就容易得多;如果你不懂这些,不但钱要不回来,还会葬送你们之间的交情。
 
有些东西,你不学行吗?2018年已经接近尾声,是时候考虑一下你企业的前途和命运了。


如有如下问题,可以学冯晓强《心态管理·精华班》:    
 
1、  业绩遇到瓶颈,无法突破;
 
2、  自己每天太忙太累,没时间休息、陪家人;
 
3、  产品利润太薄,而且不好卖;
 
4、  员工管理不好,不监督就不干活;
 
5、  人才招不来,来了留不住;
 
6、  企业突然陷入危机,不知道怎么处理;
 
7、  员工抱怨,家庭抱怨,搞得团队支离破碎;
 
8、  孩子不好好学习,迷茫没有方向;
 
……



冯晓强《心态管理•精华班》能为你解决的实际问题:    
 
1、人性解码。你所面对的所有问题,归根结底都是人的问题,把人研究透了,一切问题都迎刃而解。NLP心理学把人的思想拆开,像修理汽车零部件一样调整人的思想,进而控制人的行为。
 
2、员工管理。管人管思想,把员工思想控制了,他们就不用管理了。人其实很简单,任何一个人的思想都是由“三套软件”构成的,只要锁住思想的三套软件,员工就不用操心了。
 
3、留人招人。员工跟的不是老板,而是老板带给他的好处,要想面试人才,先要让人才面试你,你拿什么能吸住人才?留住人才,你以为多给钱就行了吗?他们还有什么需求?
 
4、坚定跟随。当老板能够站住讲台,能一对多成交员工的时候,员工就会变成你的粉丝,你就会成为员工的偶像,甚至成为他们的神。
 
5、业绩爆涨。业绩遭遇瓶颈,一定是老板找不到方法了,乱抓一气。所以,只要老板找到业绩爆炸的三扇窗,把兵力集中到这三个板块,不用增加成本,业绩就可以暴涨。
 
6、身心解放。不是企业没有人才,而是老板没有激发他们,让他们心甘情愿为企业操心。所以通过一个小小的调整,开发出他们的潜能,让老板从企业中解放出来。
 
7、危机化解。企业一旦遭遇突发危机,该怎么化解?处理不好可能会面临灭顶之灾,通过一个工具化解危机,甚至把危机转化为自己的商机。
 
8、团队杀毒。一个团队、家庭如果总是互相抱怨、指责,很快就会瓦解。所以,老板要找到一款“杀毒软件”,让员工不再抱怨,而是主动承担责任。
 
……

 

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冯晓强|什么才是人生最重要的?智慧怎么来的?老板该学什么?

 

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